Ensemble, accélérons l’inclusion
Le secteur de la construction évolue, porté par les transformations de la société : nouvelles façons de vivre, évolution des carrières, souhait d’exercer un métier utile et responsable…
Chez VINCI Construction, nous sommes convaincus que l’inclusion est un levier essentiel pour accompagner ces changements. En mobilisant nos équipes et en valorisant les initiatives locales, nous agissons concrètement pour un environnement de travail plus ouvert et plus solidaire.
« Ce qui nous rassemble chez VINCI Construction, c’est la même passion de construire, avec pour vocation de bâtir l’avenir.
Conscients des transformations sociétales majeures de notre siècle et de notre rôle en tant que leader mondial de la construction, nous nous engageons à être un bâtisseur et un employeur plus inclusifs. »
Ludovic Demierre
Directeur des ressources humaines de VINCI Construction
Notre approche pour bâtir demain
VINCI Construction c’est :
- 117 000 collaborateurs et collaboratrices
- 1300 entreprises qui interviennent dans plus de 100 pays
Nous bâtissons des infrastructures et des ouvrages d’utilité publique ; et parce que notre ambition est d’être utiles, nous nous mobilisons pour l’égalité, la diversité et l’inclusion, afin de refléter au mieux la société que nous servons.
En tant qu’acteur majeur du secteur, nous avons décidé d’accélérer et de partager nos initiatives pour un futur positif et inclusif !
Notre plan d’action pour l’inclusion
Déployer une culture inclusive est une démarche qui s’inscrit dans la durée. C’est la somme de chaque action locale qui contribue à la transformation profonde de notre culture.
Nous avons défini trois piliers majeurs, tout en sachant que ces derniers peuvent varier et être complétés en fonction des enjeux locaux rencontrés par chacune de nos entreprises.
Engagement citoyen
Afin de favoriser le développement d’une culture du vivre-ensemble et de participer à des actions solidaires là où nous œuvrons, nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs à s’engager dans des projets à vocation sociale.
Les entreprises locales de VINCI Construction agissent dans le cadre de la Fondations VINCI pour la Cité et de programmes dédiés à des projets ou des territoires comme Chantiers et Territoires Solidaires, le programme ISSA, Solidari’terre, etc.
Toutes ces actions permettent le parrainage d’associations de proximité, le mentorat de jeunes, l’accompagnement du retour à l’emploi, l’inclusion sociale locale.
1
Inclusion
de tous les talents
Permettre à tous les talents de se développer, encourager et soutenir la mixité de genre dans le management et l’égalité professionnelle entre hommes et femmes.
Notre objectif : 30% de femmes managers d’ici 2030 chez VINCI Construction.
2
Inclusion
par l’emploi
Accompagner et maintenir dans l’emploi nos collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap, de maladie longue ou de proches aidants.
Notre objectif : Offrir un soutien adapté pour traverser ces situations difficiles et favoriser le bien-être au travail de chacune et chacun.
3
Inclusion
par la santé
Former, accompagner et recruter des personnes éloignées de l’emploi.
Notre objectif : Favoriser le retour à l’emploi pour celles et ceux qui en sont éloignés en proposant des formations adaptées et un accompagnement personnalisé.
