Inclusion par la santé
Chez VINCI Construction nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui favorise le soutien, la compréhension et l’épanouissement de toutes et tous. Parce que le bien-être de chacun est facteur de réussite collective, nous sommes attentifs à prendre en compte les défis auxquels collaboratrices et collaborateurs peuvent être confrontés dans leur vie professionnelle ou personnelle.
Par ailleurs, l’évolution démographique de la population et l’allongement des parcours professionnels, combinés à l’évolution des attentes sociétales, nous invitent à reconsidérer les carrières des collaboratrices et des collaborateurs.
« Chez VINCI Construction, nous œuvrons à proposer des parcours professionnels durables pour toutes et tous, y compris pour celles et ceux touchés par une maladie de longue durée ou en situation de handicap. Cela suppose d’adapter nos pratiques, d’écouter, d’accompagner, dans le respect des capacités et parcours de vie de chacun. »
Ludovic Demierre
Directeur des Ressources Humaines, VINCI Construction
Notre vision
Recruter, accompagner et maintenir dans l’emploi nos collaboratrices et collaborateurs touchés par une maladie de longue durée ou en situation de handicap.
Notre objectif
Proposer des parcours professionnels durables à l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs.
Comment agissons-nous ?
Pour favoriser une meilleure inclusion, nos programmes d’action prennent en compte les besoins spécifiques à chacun, notamment ceux liés à l’âge, aux genres et aux situations personnelles.
1
Handicap en entreprise
Nous veillons au :
- maintien dans l’emploi de collaborateurs en situation d’inaptitude.
- recrutement de personnes en situation de handicap.
- recours aux entreprises employant majoritairement des personnes handicapées.
Avec l’appui de Trajeo’h, la cellule handicap du groupe VINCI.
2
L’inclusion des maladies de longue durée dans l’entreprise
VINCI Construction est la première entreprise du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics à avoir signé la charte de Cancer@Work.
Pour faire évoluer les savoirs et les représentations liés aux cancers et aux maladies chroniques et accompagner la création d’un environnement favorable aux personnes touchées par ces pathologies.
3
Santé mentale
VINCI Construction est précurseur dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux.
Dans de nombreuses implantations, des actions de sensibilisation et des formations destinées aux managers ont été mises en place ainsi que des programmes d’accompagnement : hotlines, accompagnement psychologique, organisation d’actions relatives à la santé mentale.
