Ensemble, œuvrons pour l’exemplarité
VINCI Construction est un acteur leader de son secteur. En tant qu’entité du groupe VINCI, dont le nom et l’identité se placent sous le signe de l’humanisme, de l’inventivité et du défi technique, nous inscrivons au cœur de nos métiers, des valeurs telles que la confiance, le respect et la solidarité ainsi que la primauté donnée aux hommes sur les systèmes. Pour transmettre et incarner ces principes auprès de l’ensemble de nos collaborateurs et partenaires, nous nous appuyons sur les outils structurants conçus par le Groupe, définissant règles et pratiques à suivre pour chacun :
– en matière de droits humains
– en matière d’éthique des affaires et de lutte contre la corruption
« Pour tendre vers toujours plus d’exemplarité, nos objectifs sont triples : combattre la corruption, via le contrôle interne et la transparence, respecter les personnes et les droits humains, viser le zéro accident sur nos chantiers. »
Patrick Sulliot
Président de VINCI Construction
Notre plan d'action pour l’exemplarité
Notre plan d’action pour l’exemplarité repose sur de grands chantiers indissociables
- L’éthique des affaires
- Le respect des droits humains
Un dispositif d’alerte interne
Le dispositif d’alerte du groupe VINCI repose sur la plateforme numérique de signalement VINCI Integrity. Accessible en cinq langues via l’intranet et le site Internet du Groupe, ce dispositif sécurisé permet aux collaborateurs comme aux parties prenantes de signaler toute conduite inappropriée en matière de droits humains, d’éthique des affaires, de prévention des risques environnementaux ou de santé-sécurité. Il garantit la traçabilité et la confidentialité des échanges.
Ethique des affaires
Le groupe VINCI exprime son engagement en matière d’éthique des affaires :
• En adhérant au Pacte Mondial de l’Organisation des Nations Unies
• Par la Charte éthique et comportements et par le Manifeste VINCI, dont l’engagement n°2 est : « L’éthique est au cœur de nos contrats et des relations avec nos clients. ».
Droits humains
VINCI s’est doté d’un Guide des droits humains qui formalise les engagements du Groupe dans ce domaine. Il détaille les lignes directrices et les actions à mettre en œuvre par les entreprises et les collaborateurs pour assurer le respect des droits humains, quel que soit le métier et le pays d’implantation.
